Le M1 SIIO est une première année de master double compétence qui prépare à deux spécialités de M2 :
           - ingénierie et gestion des systèmes d'information (M2 IGSI),
           - système d'information et aide à la décision (M2 SIAD).

Le M1 SIIO et les M2 IGSI et SIAD s'adressent à des étudiants ayant des compétences en administration, gestion, économie et économétrie acquises lors d'une licence. Cette première année de master permettra aux étudiants d'acquérir progressivement une compétence complémentaire en informatique tout en continuant de renforcer leur compétence initiale et leur culture générale. Ils pourront ainsi maîtriser :

• des concepts de base de l'informatique,
  
• la conception de systèmes d'information,
• la conception de systèmes décisionnels.

Les emplois visés par ces masters se situent à l'intersection des services fonctionnels de l'entreprise et des services informatiques. La banalisation de l'informatique et l'évolution des technologies de l'information et de la communication ont renforcé l'aspect stratégique des systèmes d'information de l'entreprise. En contrepartie, l'architecture des systèmes d'information devient plus compliquée à mettre en œuvre et doit être en perpétuelle évolution pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ainsi la réussite de tels systèmes ne dépend plus uniquement des spécialistes de l'informatique capables de mettre en œuvre des outils, mais aussi de personnes capables de comprendre les besoins fonctionnels des utilisateurs afin de les retranscrire en terme d'objectif à atteindre via les outils informatiques.

Les profils d'emploi relevant de cette double compétence sont les suivants :

• architecte concepteur de système d'information (consultant, chef de projet) ;
• concepteur de système d'aide à la décision (consultant, chef de projet) ;
• gestionnaire des changements technologiques ;
• consultant nouvelles technologies ;
• conseil en organisation et système de décision ;
• ingénieur d'affaires.

Les compétences devant être acquises pour ce type d'emploi sont :

• des compétences fonctionnelles et des compétences en communication, nécessaires à la compréhension et à l'expression du besoin ;
• des compétences en méthodes et outils informatiques, nécessaires pour déterminer et mettre en oeuvre des solutions adaptées aux besoins exprimés.