Attention, prochaine rentrée pour la formation continue en distanciel : MARS 2012

Le parcours « droit et management social de l'entreprise » (DMSE) du master droit social, est profondément ancré à la fois dans la vie professionnelle et dans la réalité de l'entreprise.

Construit à partir d'une spécialisation en droit social et droit du travail, il reconnaît le rôle essentiel, dans toute activité, de la maîtrise des problématiques et des méthodes de gestion des ressources humaines, structurées autour de la notion de développement durable et d'entreprise sociale.

Son atout : donner à ses diplômés les outils susceptibles de faire évoluer leur carrière entre gestion et droit, activité libérale et activité salariée, secteur privé et secteur public. Jouer le jeu de la formation tout au long de la vie (FTLV), et créer des passerelles entre gestion et droit ; savoir intégrer dans ses enseignements, les évolutions du temps ; être décliné sous 5 formats: formation initiale,  formation continue, en validation des acquis de l'expérience,  en alternance (dont apprentissage) et en distanciel.

Ses moyens : une histoire forte, un réseau de diplômés bien insérés, et des partenariats constants avec le monde professionnel. Ainsi propose-t-il, au-delà des enseignements théoriques, des enseignements et des séminaires pratiques en prise directe avec le monde économique et social.

Quelques partenariats (liste non exhaustive) : 

• Dimension juridique : cabinets d'avocats : BARTHELEMY, CAPSTAN, FIDAL, LOYVE ; UNEDIC-AGS ; CAF ; syndicats professionnels...
• Dimension Gestion du Personnel et RH : ARCADIE Sud Ouest, AIRBUS, Air France, EADS, Conseil Régional de l'Ordre des Experts Comptables, Latécoère, SPIE...

Audité fin 2009 par l'Agence d'Evaluation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur (A.E.R.E.S.), il a été classé en « A+ mention : excellent », c'est-à-dire dans le groupe restreint des meilleurs masters délivrés par les universités françaises, notation confirmée par les instances du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Soulignons qu'un des points importants de cet audit porte d'une part sur l'analyse du parcours professionnel des diplômés, d'autre part sur l'adéquation entre diplôme et contexte de travail.

Prochaines rentrées :

• Formation continue en présentiel : janvier 2012
• Formation continue en distanciel : mars 2012
  

Plaquette d'information