P.U.S.S : L'ANCIENNETÉ PROFESSIONNELLE À L'ÉPREUVE DE LA FLEXICURITÉ

TABLE DES MATIÈRES

PRÉFACE

INTRODUCTION GÉNÉRALE
Philippe LEMISTRE et Brigitte REYNES

Chapitre 1
Enjeux de la traduction nationale des principes européens
de « flexicurité »
Bernard CONTER
1. Emergence du thème de la flexicurité en Europe
2. Combiner dérégulation et activation
3. Enjeux de la traduction nationale

Chapitre 2
De la sécurité de l'emploi à la flexicurité ?
Jérôme GAUTIE
1. Ancienneté et sécurité de l'emploi : la fin d'un modèle ?
2. La flexicurité : quel modèle ?

Chapitre 3
Ancienneté, sécurité et théorie économique
Philippe LEMISTRE et Gabriel TAHAR
1. Pérennité de la relation d'emploi : réallocation ou appariement
2. Le rendement de l'ancienneté
3. Formation et stabilité de la relation d'emploi
4. Incitations au travail et ancienneté
5. La relation d'emploi pour limiter les risque
6. Le pouvoir des salariés anciens : les Insiders

Chapitre 4
L'ancienneté en droit du travail
Brigitte REYNES
1. Ancienneté du salarié : Quels droits dépendants ?
2. L'ancienneté dans l'entreprise : Quelle mesure ?
3. L'ancienneté professionnelle : Quelles perspectives ?

Chapitre 5
Statut d'emploi, ancienneté et sécurité des parcours
Mireille BRUYERE et Philippe LEMISTRE
1. Rendement salarial de l'ancienneté, un bilan
2. Anciennetés et parcours
3. Statuts, ancienneté et salaires

Chapitre 6
Protection sociale et ancienneté
Albert ARSEGUEL
1. Maintien et survie de l'assurance.
2. Le déclin et suppression de l'assurance

Chapitre 7
Politiques publiques et flexicurité
Christophe GUITTON
1. La flexicurité, référentiel politique dans le domaine du marché du travail
2. La flexicurité, objet et enjeu de l'avènement de la démocratie sociale en France
3. L'agenda social 2008 : la flexicurité à marche forcée

Chapitre 8
Le sentiment d'insécurité : des données objectives à la subjectivité des acteurs
Assâad EL AKREMI et Catherine BEDUWE
1. Sentiment d'insécurité au travail : quelques jalons
2. Sentiment d'insécurité professionnelle chez les jeunes débutants

Chapitre 9
Ancienneté et flexicurité dans les organisations du type transitionnel
François PICHAULT et Marc ZUNE
1. Les centres d'appels comme espaces transitionnels
2. Des dispositifs de gestion des compétences contrastés
3. Des dispositifs à l'épreuve des trajectoires effectives
4. Discussion des résultats et retour aux hypothèses
Conclusion

Chapitre 10
Ancienneté, sécurité et perceptions de la situation de travail
Jean-François GIRET et Philippe LEMISTRE
1. Rendements de l'ancienneté et rémunération à l'ancienneté
2. Les déterminants de l'ancienneté

CONCLUSION
Bernard CONTER et Philippe LEMISTRE
1. La conquête de la stabilité de l'emploi
2. Un marché du travail de plus en plus segmenté
3. L'improbable « marché unique de la flexicurité »
4. La perspective étroite d'une notion ambiguë

BIBLIOGRAPHIE

PRÉSENTATION DES AUTEURS

publié le 8 juin 2009